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quarta-feira, 11 de novembro de 2009

As virtudes de um lìder excelente.

                                     
Muito se tem falado sobre liderança e isso ocorre devido a busca pelo "líder ideal". O líder não precisa ser perfeito,pois todos cometemos falhas,mas ele precisa desenvolver virtudes baseadas em princípios norteadores. Antes de qualquer coisa o líder precisa ser o EXEMPLO,o MODELO e todas as virtudes que citarei aqui partem deste princípio. O líder é um formador de opinião e portanto um doutrinador,um mestre e as coisas que faz ou diz fará alguma diferença na vida das pessoas. Se for tolo ou sábio,de qualquer forma estará ensinando!

Quais são as virtudes que o líder excelente precisa ter e ser exemplo?
1. MANSIDÃO - Qualidade rara em nossos dias. É a virtude pela qual o individuo abre mão voluntariamente de algum direito seu em favor de outro individuo ou da coletividade. Raro isso não? Uma pessoa mansa deixou de ser egoísta e egocentrica e sabe se colocar no lugar do outro. O líder excelente tem que ser manso.
2. HUMILDADE - É a virtude pela qual o individuo decide voluntariamente se colocar "debaixo",sob a autoridade ou comando de outro individuo. Uma pessoa que não permite ser liderada,jamais será um bom líder. Humildade é diferente de humilhação. Humildade é algo voluntário e mostra grandeza de espírito,não anula o valor próprio,antes o põe em relevo. Humilhação é uma imposição externa depreciatória e abusiva. Humildade não é sinonimo de fraqueza ou derrota,mas é símbolo de grandeza e atributo de quem possui boa auto-estima,que não precisa alardear suas virtudes. A expressão "modéstia à parte" jamais será dita por uma pessoa humilde,pois é típica de quem que precisa falar de si mesmo.
3. AMOR pelo que faz e pelas pessoas - Já se foi dito e cantado que se "não tiver amor nada serei". O amor tudo suporta,espera,não busca seus próprios interesses,não é ciumento. O amor é benigno,não é leviano nem invejoso,não se gaba,não é indecente. O amor não se irrta,não suspeita mal. O amor se alegra com a justiça e a verdade. Baita virtude é o amor!
4. INTEGRIDADE - Significa "inteiro", "completo" e está ligada a valores como verdade,honestidade e transparência. O líder íntegro mostra quem realmente é,nada tem a esconder,mostra os seus defeitos mesmo sob o risco de ser tratado.
5. ABNEGAÇÃO - É a disposição de sacrificar-se pelos princípios que norteam a vida e pelas pessoas.
6. PERSEVERANÇA - É a firmeza ou constância num sentimento, numa resolução, num trabalho, apesar das dificuldades e dos incômodos. É a virtude que contribui para o êxito na vida humana. O líder perseverante insiste naquilo em que acredita e supera os obstáculos.
7. JUSTIÇA - É a virtude daquele que é imparcial.
8. EQUILÍBRIO - Sensatez,calma. É o uso racional das emoções,fruto de uma vida corretamente organizada.
9. RESISTÊNCIA - É a capacidade de se opor aos ataques.
10. OTIMISMO - O líder excelente sempre acredita que vai alcançar os objetivos e sempre tira lições positivas dos eventos ocorridos (vitórias e fracassos),é auto-motivado.
11. AUTO-CONFIANÇA - Conhece o seu potencial,sabe que vai longe,sabe que os princípios que regem sua vida são absolutos como as leis da natureza.
12. VISÃO - O líder visionário está sempre a frente,vê as oportunidades que outros ainda não viram. Sabe prever todas as possibilidades,o que pode ou não dar certo, Não quer dizer que vai acertar em tudo,mas sim que viu tudo que poderá acontecer.
13. ORGANIZAÇÃO - Todos os seus passos são bem planejados.
14. DUPLICAÇÃO - Aqui está uma virtude rara. Um líder excelente funciona como uma escola. Ele faz discípulos e forma novos líderes.
15. ESPÍRITO SINERGÉTICO - Ele gosta de trabalhar em equipe. Sabe valorizar e aumentar o potencial de cada membro da sua equipe.
16. GENEROSIDADE - O líder generoso não é avarento nem apegado a coisas materiais,antes,gosta de servir aos outros com a sua atenção,doando grande parte do seu tempo para ajudar os membros de sua equipe a resolverem seus problemas pessoais. Também doa bens materiais e o faz sem esperar nada em troca.
17. FIDELIDADE AOS PRINCÍPIOS ÉTICOS - Seguir a risca todos os princípios citados na certeza de que eles o conduzirão ao sucesso esperado.
18. GRATIDÃO - É a virtude de saber que ninguém consegue alguma coisa sozinho. Primeiro,agradecer a Deus que sempre esteve ao lado e o capacitou. Segundo,agradecer as pessoas que o ajudam (sua equipe),pois sem elas não será possível alcançar qualquer objetivo.

Lembre-se que antes de liderar a outros,lidere a si mesmo,mas isso é um assunto pra outra ocasião.

quarta-feira, 7 de outubro de 2009

Ética na vida e nos negócios!

PRINCÍPIOS ÉTICOS :
1.Amar a todos,fazer o bem a todos,mesmo que seja um inimigo ou alguém que nos odeia. Use este princípio também nos negócios,ou seja,não tente destruir o negócio de quem quer que seja,pois é muito mais proveitoso ser criativo do que ser competitivo.

2.Falar bem de todos,até mesmo de alguém que fala mal de nós. Se não podemos falar bem de alguém,então que não falemos nada. O mesmo princípio deve ser aplicado também nos negócios - não fale mal dos concorrentes,não desfaça do produto dos outros.

3.Não revidar nem se vingar. Esse princípio trás paz a quem o pratica; nos negócios onde a competição é selvagem o melhor a fazer é nadar contra a maré e ser civilizado,isso é um diferencial.

4.Ser generoso. O Mestre supremo ensinou que se você dar,então ser-lhe-á dado em boa medida,recalcada,sacudida e transbordante. Nos negócios você deve sempre criar oportunidades para que outras pessoas ganhem como você.

5.Aplique a REGRA DE OURO: o que voce quer que as pessoas façam a voce,faça voce mesmo a elas. Para aplicar essa regra nos negócios você deve se perguntar: Como me sinto quando alguém rouba o meu cliente?

6.Tenha compaixão. Não se alegre com o mal de quem quer que seja,ajude-o a se levantar.

7.Não julgue ou condene as pessoas.

8.Sirva.

9.Fale a verdade,mas não use a verdade para ferir.

10.Não enrole ninguém. Sua palavra seja sim ou não.

11.Não se gabe dos seus feitos,deixe que os outros o elogiem.

12.Perdoe sempre,não importando o tamanho da ofensa.

13.Seja grato a Deus e as pessoas que lhe ajudaram. Ninguém tem sucesso sozinho! Até os seus concorrentes nos negócios contribuem parao seu sucesso; até as pessoas que não acreditaram em você merecem a sua gratidão,mas não com ironia e sarcasmo,porém com sinceridade de coração.

quarta-feira, 22 de julho de 2009

Velho, pra que serve?


No Brasil não somos ensinados a dar honra as pessoas mais velhas. Aqui o termo "velho" tem sempre uma conotação perjorativa, significando sempre o que é ruim, o que não presta, não serve mais, o que é descartável. Talvez por isso os nossos velhos são tão maltratados e desprezados, agredidos e violentados não só fisicamente, mas também nos seus direitos.

Em algumas culturas orientais os velhos são honrados, respeitados e admirados por terem sabedoria fruto das experiencias na vida. Nessas culturas, os jovens os respeitam como se fossem seus pais. O que há de melhor é dado sempre aos mais velhos. Quão diferente de como fazemos aqui ! Achamos que lugares especiais para os velhos é privilégio e não direito.

Na nossa busca pelo sucesso paramos um pouco para observar e ouvir o que os velhos tem pra dizer? Levamos em conta os seus anos de experiencia? Aprendemos com os erros e acertos deles?

É claro que existem velhos que são tolos, mas mesmo estes merecem respeito e consideração. Ser um velho tolo ou sábio é uma escolha que faço ainda quando jovem!

Nós precisamos de uma verdadeira "metanóia"(mudança de mente ou atitude) em relação aos nossos velhos, pois só assim vamos tirar proveito de tudo o que eles tem pra nos ensinar. OBSERVE-OS, ESCUTE-OS!

"EU APRENDI que a melhor sala de aula do mundo está aos pés de uma pessoa mais velha." (W. Shakespeare)


Que Deus lhe abençoe nos seus empreendimentos!

A chave do sucesso

O sucesso não acontece do dia para a noite. A decisão para se ter sucesso pode acontecer num segundo,mas alcançá-lo é uma tarefa contínua. O sucesso não irá simplesmente acontecer,ele será um processo. E nesse processo crescemos como seres humanos e aprendemos que a adversidade não só molda o nosso carater mas, ravela-o! Crescemos muito mais quando perdemos do que quando ganhamos. Como reagimos diante de um desafio é uma das coisas mais importantes para obtermos o sucesso.
A chave para o sucesso, não é ficarmos presos a um conjunto de circinstâncias, sejam boas ou más, mas sim no processo de se libertar delas.
Teremos derrotas e vitórias no caminho para atingir o sucesso. Altos e baixos são normais na vida da gente,mas precisamos olhar os pontos baixos não como "fracasso",mas como "aprendizado",tirando lições de vida que nos fortalecerão no processo. Na vida,passamos por montanhas e vales o tempo todo. Momentos altos, momentos baixos, vitorias, derrotas.
A chave do sucesso é como vamos reagir ao pontos baixos; a melhor forma de aprender é analisar o que você pensa que são os "fracassos" ou as "derrotas" e aprender com elas para poder corrigir e evoluir .
Vamos falhar no processo e muitas vezes as falhas se seguirão uma atrás da outra. Isso acontece com o inventor,com o cientista,com o ator,o músico,com o pai,com o marido. O que importa é aprender com os erros e nunca perder de vista os nossos objetivos. Nessa busca é preciso perder o medo de falhar. SIM! Falhar faz parte da equação,assim, quanto mais aprender com os erros, mais sucesso tereremos.
Quando nos disciplinamos e somos persistentes tanto nos momentos bons quanto nos maus,descobrimos que cada experiencia contribui para a nossa sabedoria e assim enxergamos melhor o caminho que nos levará aos maiores sucessos na vida.
Uma reação positiva nos momentos difícies da vida tornará a nossa jornada muito mais agradável.